唐瑶2015年末进入市中级人民法院干部科工作。干部科主要负责市中院系统的组织人事工作。两年来，她在人事信息审核、人员档案管理、法官等级管理及本部门日常事务工作中兢兢业业、一丝不苟。她深知这些工作都是与全院干警切身利益息息相关的，要绝对确保公平公正、不容许出现一丝纰漏。她始终本着“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”的原则，圆满完成了各项工作任务。

　　 入职之初，为了适应岗位要求，唐瑶利用午休、周末学习办公软件使用技巧，请教熟悉业务的同事钻研业务知识，一点一滴地掌握人事档案、数据采集、表格制作等一系列业务技能，领导和同事们都称赞她谦虚好学、不耻下问，以最快的速度进入工作角色。

　　 随着自身业务水平的不断提高，她相继负责了法官等级评定、干部人事档案管理、省院信息统计等十几项日常工作。2016年葫芦岛地区法院员额制法官遴选期间，她加班是常有的事，当时正值闷热酷暑之季，面对蚊虫叮咬，就近到水房冲冲凉水继续投入工作；单位离家远，错过了末班公交车只能打车回家，面对父母担忧她只是笑笑说放心没事；有次去省法院报送遴选材料，天降暴雨，为了保护材料不顾雨水打湿衣服，冒着大雨将审批表完好地交到省法院同事手中……因为有她这样默默奉献、任劳任怨的同志，葫芦岛地区法院作为辽宁省试点法院之一，率先在全省完成了员额制法官遴选。

　　 去年“三八”妇女节，周围女同事们开开心心地回家享受假期时，唐瑶还在办公室校对表格。可能因为表格数据多或者理解有误的原因，她发现基层法院同事上报的数据在表格间存在逻辑问题，于是通过电话与六家基层法院同事一一核对，查错纠错，最终确保了葫芦岛地区两级法院汇总数据准确无误，为此她加班到晚上8点钟，没能按照约定回家陪妈妈过节，但她没有一句怨言，始终秉持工作至上的理念坚守岗位，追求精益求精。

　　 2017年干部档案数字化管理系统成为人事档案管理工作的一大亮点。她放弃午休和周末，耗时一个多月配合委托方完成了全院170余名科级以下干部人事档案数字化扫描，克服了档案数量多、时间紧的重重困难，使市中院成为继市委组织部之后全市首家实现干部档案数字化管理的机关。