为深入贯彻落实最高法院和省法院关于全员考核工作部署要求，进一步推动考核工作落实落细，12月28日下午，葫芦岛市中级人民法院召开两级法院人员考核工作动员部署会。会议紧紧围绕“公正与效率”主题，对两级法院全员考核工作进行再动员、再部署。党组副书记、分管日常工作副院长高志军出席会议并作动员讲话，党组成员、政治部主任金丹主持会议。

会上，高志军强调，做好全员考核工作，是解决“干与不干、干多干少、干好干差一个样”问题的必要举措，是引导、规范、激励干警依法能动履职的重要手段，就持续抓好全员考核工作落实提出三点意见：

一要提高政治站位，统一思想认识，增强考核工作的使命感、责任感、紧迫感。全市法院党组要切实提升思想认识，增强做好考核工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。牢牢把握“人民法院首先是政治机关，政治属性是第一属性”，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，将政治标准放在首位，把党的绝对领导落到实处，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要牢固树立信任不能代替监督、考核就是监督的理念，把“严管就是厚爱”落在日常，把强化考核、科学考核作为加强领导班子建设、改变干部作风、提升工作质效的有力抓手、有效抓手。

二要坚持科学管理，把握工作原则，增强考核工作的科学化、规范化、制度化水平。要把握工作原则、抓住工作要点，以“求极致”的精神做好考核工作，落实好全员考核的工作方针。坚持“科学合理、简便易行、突出主业、动态优化”，将政治要求融入指标设计，紧紧围绕审判执行主责主业，坚持分类管理，把握考核重点，通过考核促进法院队伍政治素质、业务素质、职业道德素质一体提升。强化考核结果运用，在干部绩效奖金分配、评优评先、交流任职、职务职级晋升、法官等级升降、退出员额等工作中，将考核结果真正运用到干部成长过程中去，做到严管厚爱结合、激励约束并重。

三要强化组织领导，精准安排部署，增强考核工作的组织力、引领力、凝聚力。全市法院要以高度负责的态度、科学务实的方法和精益求精的作风抓好全员考核工作，真正抓实、抓常、抓出成效。院党组要切实履行主体责任，“一把手”是第一责任人，要抓好对全员考核工作的组织领导，建立“一月一分析、一季一会商、半年一评估、年度总考核”的实时动态考核管理机制，分管院领导和各部门负责人要树立“抓考核是本职，不抓考核是失职”的理念，把抓实考核作为一次政治检验，作为履行“一岗双责”的重要内容，一级抓一级，层层抓落实，确保考核工作抓出成效。

会议还对抓好全年工作收官、认真做好法院工作谋划提出要求。会议以视频形式召开，市法院各部门负责人在主会场参会，各基层法院院长、班子成员及各部门负责人在分会场参加会议。