调研过程中，金丹还参观了南票区虹螺岘人民法庭“五化”建设情况。

金丹表示，绥中、南票法院作为薄弱基层法院，能够深入贯彻落实最高院、省、市法院脱薄工作部署，充分推动脱薄工作落实落细。但目前干部队伍建设仍存在一定的短板弱项，距离“脱薄”出列还有一定距离。就如何抓好薄弱基层法院领导班子队伍建设，金丹提出三点要求：

一要加强班子建设，提升工作合力。班子成员要树牢“一盘棋”思想，聚焦“关键少数”，认真贯彻上级法院各项决策部署，强化系统思维，把做好“脱薄”工作作为全面提升法院工作水平的有利契机，做到前瞻性思考，全局性谋划，整体性推进。

二要对标对表“脱薄”举措，压实工作责任。领导干部要主动担当作为，建立“主要领导亲自抓、分管领导统筹抓、中层领导具体抓”的工作格局，坚持问题导向，厘清致薄原因，查找问题短板，对标对表“脱薄”要求举措，做到精准施策、找准症结，多方发力实现后发赶超。

三要突出铸魂补钙，提升队伍素质。要教育引导干警树立“终身学习”理念，以“政治化”轮训、“专业化”培训、“点题式”培养进一步加强队伍司法能力建设，积极发挥全员考核风向标、指挥棒作用，以数据量化有效评价工作质效，杜绝“干多干少一个样、干好干差一个样”，全面提升干部队伍履职能力水平。